Negociar é poder: como as mulheres podem transformar barreiras em oportunidades
Mulheres representam 50% dos cargos de gerência média e posições profissionais, mas os percentuais de mulheres no topo das organizações não chegam sequer a um terço desse número. Algumas pessoas ouvem essa estatística e perguntam: por que temos tão poucas mulheres na alta liderança? Vamos olhar essa questão sob outro ângulo: por que tantas mulheres […]
Liderar Começa em Si Mesmo: o Poder do Cuidar e do Desafiar
Recentemente fui convidada para palestrar para um grupo de líderes onde compartilhei o conceito do modelo de Liderança de Base Segura – “Care to Dare”. Esse conceito foi desenvolvido por professores da IMD Business School, e descreve um estilo de liderança que combina segurança emocional e desafio construtivo. O líder atua como uma “base segura” […]
Como Mulheres Líderes Podem Transformar a Cultura da Organização
Culturas fortes não surgem por acaso — são desenhadas intencionalmente. A presença de mulheres na liderança amplia perspectivas, reduz pontos cegos e acelera resultados sustentáveis já que tendem a impulsionar inclusão, empatia, inovação, confiança, colaboração e resiliência, que são pilares de culturas saudáveis e de alta performance. A seguir, apresentarei alguns exemplos de como mulheres […]
Como buscar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal
Muitas pessoas têm dificuldade em equilibrar sua vida profissional e pessoal, diante de tantas demandas em todas as áreas, da velocidade das mudanças, da complexidade do mundo atual e por aí vai. Essa constatação pode ainda ser mais verdadeira para muitas mulheres que acabam sendo sobrecarregadas por dupla ou tripla jornadas, dificuldade em compartilhar com […]
A Comunicação como Pilar da Liderança Feminina
Um dos módulos do Programa Women in Leadership da Universidade do Tennessee Knoxville traz a questão da comunicação na liderança e especialmente como a comunicação exerce um papel fundamental para mulheres líderes. Em um mundo corporativo ainda marcado por desafios de representatividade, a comunicação eficaz é uma das ferramentas mais poderosas à disposição das mulheres […]
Um novo olhar para as práticas em DEI
Quando participei da Masterclass com a professora Stephanie Creary no HBR Leadership Summit 2025, “Reimagining DEI Work”, senti-me energizada pensando em como muitas barreiras vivenciadas ao longo de minha carreira, participando ou patrocinando práticas de DEI, poderiam ter sido superadas caso tivesse ouvido essa apresentação à época. Algumas semanas após esse evento, como já relatei […]
DEI: Hora de Mudar o Modelo
Quando participei da Masterclass com a professora Stephanie Creary no HBR Leadership Summit 2025, “Reimagining DEI Work”, senti-me energizada pensando em como muitas barreiras vivenciadas ao longo de minha carreira, participando ou patrocinando práticas de DEI, poderiam ter sido superadas caso tivesse ouvido essa apresentação à época. Algumas semanas após esse evento, participei do lançamento […]
Como Proteger os Avanços da Diversidade na Era da Inteligência Artificial
A Revolução Silenciosa: IA e a Transformação da Força de Trabalho A evolução da inteligência artificial não é um evento isolado, mas sim parte de uma longa jornada tecnológica. Cada fase — da computação centralizada à mobilidade digital — alterou a dinâmica do trabalho. Agora, com a IA generativa e preditiva, estamos diante de uma […]
O Papel dos Conselhos na Promoção da Inovação com Responsabilidade
Inovação como pilar estratégico da governança Nos últimos anos, inovação deixou de ser apenas um diferencial competitivo para se tornar condição essencial de sobrevivência e crescimento das organizações. Estudos mostram que a permanência das empresas no topo dos rankings de valor de mercado está cada vez mais curta — em média, as organizações do S&P […]
Mudanças Tecnológicas e o Papel dos Conselhos
Fazer as perguntas certas em um ambiente tecnológico de alta volatilidade é essencial para avaliar riscos emergentes em qualquer organização. Para formular as perguntas corretas diante de mudanças tecnológicas aceleradas, é fundamental entender de tecnologia e como ela pode impactar cada organização. O nível e a profundidade das perguntas dependerão de como cada empresa adota […]