Cíntia Scafutto de Menezes – A Força de Quem Nunca Desiste
“Nunca desista de algo por ser difícil”, afirma Cíntia Scafutto Essa é a frase que define a trajetória de Cíntia, conselheira, mentora e membro do Customer Experience Advisory Board da Georgia College & State University. Natural de Juiz de Fora (MG), Cíntia cresceu em uma família que sempre valorizou o trabalho e a educação. Filha de […]
Da persistência à liderança global: a trajetória estratégica de Cintia Scafutto
Uma jornada de liderança que integra tecnologia, pessoas e estratégia em ambientes globais complexos Construir uma trajetória sólida em ambientes corporativos altamente competitivos exige mais do que conhecimento técnico. Exige coragem para tomar decisões difíceis, capacidade de adaptação e, sobretudo, a disposição constante de aprender e evoluir. A carreira de Cintia Scafutto de Menezes é […]
Os Superpoderes da Alta Performance
Na palestra que apresentei na semana passada no evento Futuro Summit promovido pela Futuro Corp, falei sobre quais são os principais ingredientes que levam as pessoas a performarem o seu melhor. Eu chamo esses ingredientes de superpoderes porque, apesar de todos poderem utilizá-los, nem todos sabem de sua existência ou como acessá-los. Quando falamos em […]
O Protagonismo e a Mentalidade de Crescimento
A palavra “protagonista” deriva do grego e significa o ator principal. Ampliando para o mundo de empresas e carreira, o termo é usado para definir o ato de se responsabilizar pela sua carreira. Ou seja, ao ser protagonista no trabalho, você assume uma postura de destaque e proatividade na hora de tomar atitudes na vida […]
Negociar é poder: como as mulheres podem transformar barreiras em oportunidades
Mulheres representam 50% dos cargos de gerência média e posições profissionais, mas os percentuais de mulheres no topo das organizações não chegam sequer a um terço desse número. Algumas pessoas ouvem essa estatística e perguntam: por que temos tão poucas mulheres na alta liderança? Vamos olhar essa questão sob outro ângulo: por que tantas mulheres […]
Liderar Começa em Si Mesmo: o Poder do Cuidar e do Desafiar
Recentemente fui convidada para palestrar para um grupo de líderes onde compartilhei o conceito do modelo de Liderança de Base Segura – “Care to Dare”. Esse conceito foi desenvolvido por professores da IMD Business School, e descreve um estilo de liderança que combina segurança emocional e desafio construtivo. O líder atua como uma “base segura” […]
Como Mulheres Líderes Podem Transformar a Cultura da Organização
Culturas fortes não surgem por acaso — são desenhadas intencionalmente. A presença de mulheres na liderança amplia perspectivas, reduz pontos cegos e acelera resultados sustentáveis já que tendem a impulsionar inclusão, empatia, inovação, confiança, colaboração e resiliência, que são pilares de culturas saudáveis e de alta performance. A seguir, apresentarei alguns exemplos de como mulheres […]
Como buscar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal
Muitas pessoas têm dificuldade em equilibrar sua vida profissional e pessoal, diante de tantas demandas em todas as áreas, da velocidade das mudanças, da complexidade do mundo atual e por aí vai. Essa constatação pode ainda ser mais verdadeira para muitas mulheres que acabam sendo sobrecarregadas por dupla ou tripla jornadas, dificuldade em compartilhar com […]
A Comunicação como Pilar da Liderança Feminina
Um dos módulos do Programa Women in Leadership da Universidade do Tennessee Knoxville traz a questão da comunicação na liderança e especialmente como a comunicação exerce um papel fundamental para mulheres líderes. Em um mundo corporativo ainda marcado por desafios de representatividade, a comunicação eficaz é uma das ferramentas mais poderosas à disposição das mulheres […]
Um novo olhar para as práticas em DEI
Quando participei da Masterclass com a professora Stephanie Creary no HBR Leadership Summit 2025, “Reimagining DEI Work”, senti-me energizada pensando em como muitas barreiras vivenciadas ao longo de minha carreira, participando ou patrocinando práticas de DEI, poderiam ter sido superadas caso tivesse ouvido essa apresentação à época. Algumas semanas após esse evento, como já relatei […]